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HYPESOUL

Eine kurze Zusammenfassung der Muster in Patterns of Enterprise Application Architecture (P of EAA). Bei spekulativen Bewerbungen ist Ihr Anschreiben die eine Gelegenheit, einen guten Eindruck zu hinterlassen. Wenn der Text mit Rechtschreib- und Grammatikfehlern übersät ist, ist es unwahrscheinlich, dass der Manager Sie anrufen möchte, um eine mögliche Stellenausschreibung zu besprechen. (V) Scharfes V-Muster: eine unwahrscheinliche Kombination angesichts der erwarteten inversen Beziehung zwischen neuromuskulärer Kraft und Laktatschwelle und der erwarteten positiven Beziehung zwischen VO2max und Laktatschwelle. Sollte ein solches Muster beachtet werden, sollte darauf geachtet werden, dass die verwendeten Werte wirklich repräsentativ für die Fähigkeiten des Athleten sind, und um sicherzustellen, dass das Muster nicht einfach falsch interpretiert wird (d. h. wenn man ein allgemein horizontales oder “w”-Muster als “V” betrachtet). Die Standards basieren auf den Leistungsfähigkeiten junger Erwachsener und berücksichtigen daher nicht die Auswirkungen des Alterns (oder der Entwicklung). Die Möglichkeit, altersspezifische Normen zu entwickeln, wurde erwogen, aber abgelehnt, da ausreichende direkte Daten fehlten und es die Komplexität des Versuchs von Korrekturen aufgrund bekannter physiologischer Veränderungen war. Während VO2max beispielsweise ab etwa 30 Jahren um 0,5 ml pro Min. pro kg pro Jahr abnimmt (0,35 ml pro Min. pro kg pro Jahr) ist, sind Muskelkraft und Kraft in der Regel bis etwa 50 Jahre gut erhalten und beginnen danach etwas schneller zu sinken. Solche Beobachtungen implizieren, dass für maximale Genauigkeit möglicherweise unterschiedliche altersbasierte Korrekturfaktoren auf die verschiedenen Spalten angewendet werden müssen.

Es ist jedoch unwahrscheinlich, dass diese unterschiedlichen Veränderungen mit dem Alter ausreichen, um das “Profil” eines Fahrers signifikant zu verändern, und es wird vorgeschlagen, dass die Tabellen einfach “wie besehen” angewendet werden, unabhängig vom Alter eines Fahrers. Sie haben nichts zu verlieren und alles zu gewinnen, indem Sie eine spekulative Bewerbung aussenden. Schließlich könnte Ihr Arbeitgeber ihrer Wahl nur darauf warten, dass jemand mit Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen mit ihnen in Kontakt kommt. In dem Bestreben, ihren Wettbewerbern immer einen Schritt voraus zu sein, fügen viele Unternehmen ihren mobilen Apps immer mehr Funktionen und Funktionen hinzu, wodurch sie groß, langsam zu laden und schwer zu bedienen sind.