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HYPESOUL

Die Steuerklasse einer Person hängt davon ab, wie viel sie verdienen, ihren Kriegsstatus (einschließlich der Art und Weise, wie sie sich bei ihrem Ehepartner anmelden möchten), der Anzahl der Kinder (“Unterhaltsberechtigte”) und dem Staat, in dem sie wohnen. Es gibt verschiedene Arten von Arbeitsverträgen und Arbeitsvertragsstichproben. Die Arbeitgeber haben die Aufgabe, diejenige auszuwählen, die am besten zu seinem Unternehmen passt, eine, die genau die günstigsten Vereinbarungen widerspiegeln würde, die er mit seinen Mitarbeitern haben wird. Hier sind die häufigsten Arten von Arbeitsverträgen Beispiele zu berücksichtigen: Der erste Absatz dieses Vertrags wird als Zusammenfassung seines Zwecks dienen. Wir werden beginnen, die Informationen zu erfüllen, die sie anfordert, indem wir den Monat und den Kalendertag ausfüllen, an dem diese Vereinbarung auf der ersten leeren Zeile wirksam wird. Die zweite leere Zeile gibt Ihnen die Möglichkeit, das zweistellige Jahr des Gültigkeitsdatums zu melden. Nun werden wir einige grundlegende Fakten über den Arbeitgeber zur Verfügung stellen. Geben Sie an, ob es sich bei dem Arbeitgeber um eine “Einzelperson” oder eine “Geschäftseinheit” handelt, indem Sie entweder das erste Kontrollkästchen oder das zweite Angezeigt eispunktet haben. Produzieren Sie den vollständigen Namen des Arbeitgebers auf dem leeren Leerzeichen nach dem Satz “… Bekannt als.” Außerdem müssen Sie die gesetzliche Adresse, die Stadt und den Staat des Arbeitgebers für die nächsten drei Leerzeichen bereitstellen.

Der Mitarbeiter muss auch in diesem Absatz eingeführt werden. Verwenden Sie daher die nächsten vier leeren Räume, um den vollständigen Namen des Mitarbeiters dann, seine Oder-Adresse, Stadt und Bundesland zu präsentieren. Der nächste Absatz enthält auch einen leeren Bereich, der Informationen erfordert. Suchen Sie die leere Zeile nach den Worten “… Für The Position Of” melden Sie dann die Stelle, für die der Mitarbeiter eingestellt wird (d. h. Buchhalter, Verwaltungsassistent usw.). Dieses Dokument wird seine grundlegende Zusammenfassung durch den ersten Artikel (“I. Arbeitnehmerpflichten”) und in den zweiten Artikel (“II. Verantwortlichkeiten”). Für den ersten Leerraum im zweiten Artikel muss die offizielle Berufsbezeichnung dem Mitarbeiter zugewiesen werden. Dabei kann es sich entweder um dieselben Informationen handelt, die Sie dem zweiten Absatz oder eine detailliertere Position zur Verfügung gestellt haben.

Verwenden Sie die zweite leere Zeile in diesem Absatz, um eine Detaillierte über die Aufgaben anzugeben, die der Mitarbeiter erfüllen muss, um die Bedingungen der Vereinbarung zu erfüllen. Jetzt legen wir den Mitarbeiter so fest, dass er entweder “Vollzeit” oder “Teilzeit” arbeitet, indem wir entweder das erste Kontrollkästchen oder das zweite Kontrollkästchen in diesem Absatz aktivieren. Dieser Vertrag, datiert am ____ Tag von _______________ im Jahr 20_____ wird zwischen [Firmenname] und [Mitarbeitername] von [Stadt, Zustand] abgeschlossen. Dieses Dokument stellt einen Arbeitsvertrag zwischen diesen beiden Parteien dar und unterliegt den Gesetzen des [Staates oder Bezirks].